BOSS直聘

下载app为用户提供高效可靠的求职服务，通过智能算法精准匹配岗位，让求职者轻松发布简历并与企业老板直接沟通。汇聚众多知名企业资源，支持实时互动和进度追踪，助你快速找到理想工作。无论是简历投递、职位筛选还是资讯获取，都能享受便捷的一站式体验。

boss直聘手机版介绍

boss直聘软件的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全式体验 随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明。

boss直聘最新版特色

【求职更安全】设有企业屏蔽功能，完全保障你的个人隐私

【职位更精准】严格的审核机制，虚假企业零容忍

【简历更炫酷】个性化炫酷微简历，5分钟搞定，高端大气上档次

【招聘更专业】专注互联网领域，每日驾到数万Boss

【职位更全面】日均在线60万＋职位，只要你自信

【求职更高效】与未来上级直接沟通，当场拍板，闪电入职

【跳槽更简单】像微信一样的app，随时随地约聊Boss

手机版优势

牛人极速入职，求职更加简单

老板直接招人，招聘更加直接

独家微简历，让求职者可以一键转发

锁定互联网行业，招聘双方精准匹配

随心分享职位描述，让职位也能

app内容

·和BOSS，在BOSS直聘上就是这么牛，为职场牛人专门打造

·手机招聘APP，手机求职找工作轻松简单，提升2265工作互动效率

·有效率的求职软件，牛人找工作在这上面直接可以跟老板聊天

·精准定位最优职业选择，为您找到适合自己的工作，将招聘高效化

软件亮点

·严格的审核机制，虚假企业零容忍

·专注互联网领域，每日驾到数万Boss

·日均在线60万＋职位，只要你自信

·像微信一样的app，随时随地约聊Boss

·设有企业屏蔽功能，完全保障你的个人隐私

·与未来上级直接沟通，当场拍板，闪电入职

·个性化炫酷微简历，5分钟搞定，高端大气上档次

使用帮助

Q：我的红包领取资格被冻结，如何解冻？

A：在【我的客服】中，输入#申请解冻#，等待人工验证成功后，解冻领取资格。

Q：解冻红包领取资格，需要多久？

A：为保障您的账户安全，在您解冻后需进行密码重置，重置后的1-3个工作日到帐属于正常情况。

Q：红包能不能充直豆？

A：使用安卓手机的用户可将红包兑换直豆；苹果手机因苹果公司的相关规定，红包无法充直豆。

Q：职位驳回原因?

A：请在"消息"页面"通知"中查看职位驳回原因

Q：红包如何领取？

A：红包金额为整数时用户可进行领取

Q：为什么要冻结我的红包领取资格？

A：为了保障您的账户安全，在您忘记支付密码、或者输入支付密码出错超过5次之后，系统会自动冻结该账号的领取资格。不会因此影响您的红包余额。如有疑问可通过【我的客服】咨询。

boss直聘怎么关闭求职状态？

在本站下载boss直聘软件并打开，在我的页面中找到求职意向并点击

进入求职意向的页面中，点击下图所示位置，调整自己的求职状态

在弹出来的页面里选择需要设置的状态，分别是："离职-随时到岗、在职-月内到岗、在职-考虑机会、在职-暂不考虑"，根据自己的情况修改即可

boss直聘怎么屏蔽公司？

打开手机中的boss直聘软件，进入我的界面，选择右上角的设置按钮

进入设置界面，选择并点击隐私保护

在隐私保护中找到屏蔽公司功能，点击进入

输入你想要屏蔽的公司名，点击添加屏蔽公司即可完成屏蔽

boss直聘怎么改城市？

打开手机boss直聘软件，在首页找到城市的位置并点击(如下图)

进入城市切换界面，点击切换城市按钮

选择或者输入你想要的城市

选择或者输入完成后即可完成城市修改

更新日志

v11.170 版本

你我皆为星辰之子，每一个细胞都书写着整个宇宙的历史，当你凝视你自己，也望见了宇宙的轮廓。

【为了求职者】

针对新发布的岗位，我们改进了推荐相关的一些功能细节。

我们优化了学生用户的求职体验和岗位推荐细节。

同时对于部分搜索功能，我们做了一些改善。

【为了招聘者】

我们改进了简历信息的展示细节，更加清晰、有条理。

我们还改进了部分岗位的审核机制。

【为了所有人】

我们改进了聊天功能的一些体验。

安全机制方面，我们优化了举报相关的一些功能。

v11.010版本

【为了招聘者】

我们优化了企业信息管理和编辑的体验，好好完善企业信息，用实力来吸引求职者吧！

【为了求职者】

我们优化了部分场景下的推荐岗位功能和使用体验。

我们优化了"附近工作"的功能，或许真的可以找到"钱多事少离家近"的工作！

同时，针对沟通功能，我们做了一些微小的优化

【为了所有人】

我们更新了APP的整体视觉。

我们进一步改进了平台安全策略，提升了求职与招聘的安全性。